В нашей компании введены рейтинги сотрудников, как дополнительная, эффективная форма мотивации, результаты оцениваются за весь год. Принципы формирования рейтингов – прозрачность, справедливость и честность.
Задача компании: вовлечь в данный процесс всех сотрудников компании ГК «Информпроект». Рейтинги вводятся поэтапно.